С выпускниками программы встретились заместитель губернатора Томской области по социальной политике Светлана Грузных, начальник департамента здравоохранения Томской области Роберт Фидаров, заместитель начальника департамента по развитию Александр Таранов и заведующий кафедрой организации здравоохранения и общественного здоровья СибГМУ, главный врач Городской больницы № 3 им. Б.И. Альперовича Вадим Бойков.
В рамках круглого стола «Ожидаемая продолжительность жизни: ожидаем или действуем?» участники обсудили решение актуальных проблем здравоохранения, влияющих на продолжительность жизни населения.
«Увеличение продолжительности жизни и повышение благополучия людей – не просто желаемые цели, а ключевые задачи, поставленные государством на ближайшие годы и заложенные в президентский нацпроект «Продолжительная и активная жизнь». Для достижения этих целей необходим комплексный подход, объединяющий усилия органов власти, бизнеса и общества», — отметила Светлана Грузных.
В формате дискуссионного клуба участники обсудили, как перейти от пассивного ожидания к активным действиям, направленным на улучшение здоровья населения, и как оно влияет на развитие страны в целом.
Круглый стол стал площадкой для обмена опытом и консолидации усилий, направленных на достижение общей национальной цели: сохранение и укрепление здоровья россиян. Участники предложили ряд мер по снижению смертности населения от заболеваний, которые могут быть реализованы в медицинских организациях уже сейчас: повышение качества профилактических медицинских мероприятий, проактивная работа с пациентами для формирования ответственного отношения к своему здоровью, использование выездных форм оказания медицинской помощи и диспансерное наблюдение больных хроническими заболеваниями.
Напомним, что первый модуль «Школы главного врача: регионы» завершился в апреле 2025 года. Проект реализуется на базе десяти медицинских университетов по поручению министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко. СибГМУ стал одной из таких образовательных организаций. «Школа главного врача» — проект, который призван усилить управленческие компетенции руководителей медицинских организаций, как действующих, так и будущих. Первый этап обучения прошли 22 руководителя из Томской, Кемеровской областей и Бурятии.
