Свыше 260 людей с инвалидностью нашли работу в Томской области в 2025г

Более 260 людей с инвалидностью были трудоустроены в Томской области с начала 2025 года; работодатели могут получить до 200 тысяч рублей на организацию рабочих мест для данных специалистов, сообщает в четверг пресс-служба администрации.

Ранее сообщалось, что на конец 2024 года работающих по квоте инвалидов в регионе было 2,3 тысячи человек. По данным облдепартамента труда, всего на территории региона проживают 22,35 тысячи инвалидов трудоспособного возраста. За восемь месяцев 2025 года трудоустроился 191 человек.

"С начала этого года в регионе трудоустроено более 260 человек с инвалидностью. Самыми популярными оказались вакансии менеджера, секретаря, руководителя, бухгалтера, специалиста по госзакупкам, продавца, охранника, фасовщика, подсобного рабочего", – говорится в сообщении.

Добавляется, что 13 человек с ограниченными возможностями освоили новую профессию, еще пятеро в данный момент проходят обучение. Чаще всего они учатся на офис-менеджера, водителя, охранника.

В настоящее время предприятия Томской области в рамках реализации нацпроекта "Кадры" могут получить субсидию до 200 тысяч рублей при трудоустройстве людей с ограниченными возможностями здоровья. Для получения субсидии работодатель оснащает рабочее место необходимым оборудованием и трудоустраивает человека с инвалидностью, отмечается в релизе.

Поясняется, что после этого у работодателя есть три месяца, чтобы подать заявление на возмещение затрат: для этого ему нужно обратиться в кадровый центр Томской области с документами, подтверждающими расходы и факт приема на работу сотрудника с инвалидностью. Когда заявка будет одобрена, документы направляются в Фонд социального страхования, который в течение десяти дней перечисляет компенсацию.

"Создание инклюзивной рабочей среды – не дополнительная нагрузка для бизнеса, а стратегическое направление развития региона. В рамках национального проекта "Кадры" субсидия до 200 тысяч рублей становится реальным инструментом, который позволяет работодателям без финансовых потерь адаптировать рабочие места и интегрировать в коллективы ценных специалистов с инвалидностью", – цитируется глава облдепартамента труда и занятости населения Анна Гомозова.

Также сообщалось, что, согласно закону, людей с инвалидностью на томских предприятиях должно быть не менее 2% от среднесписочной численности работников. Квоту должны предоставлять все работодатели в регионе со штатом 35 и более человек.