С первого января 2018 года вступили в силу поправки в областной закон о социальной поддержке инвалидов. Согласно внесенным изменениям, квота для приема на работу инвалидов работодателям, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, определена в размере 2% от среднесписочной численности персонала, сообщает пресс-служба Законодательной Думы.
"В настоящее время в Томской области проживают 58 тысяч инвалидов. Из них около 20 тысяч в трудоспособном возрасте, а работают меньше 4 тысяч человек. Еще в прошлом году резервировать обязательные квоты рабочих мест для инвалидов обязаны были только предприятия с численностью сотрудников более 100 человек. 75% из них находятся в Томске. Так, например, в Молчановском районе по квоте для инвалидов выделено 5 рабочих мест, а живет там больше 500 инвалидов", - говорится в сообщении Думы.
По предварительным подсчетам специалистов, с принятием поправок количество предприятий, где смогут работать инвалиды, увеличится до 2000 , а количество рабочих мест по квотам вырастет до 6000 . Появятся квотируемые рабочие места в сферах обслуживания, торговли, ЖКХ, образования и культуры.
Также расширены права работодателей по введению новых механизмов трудоустройства инвалидов: соглашение об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места у другого работодателя и аренда рабочего места у другого работодателя.
Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter